Software de Recursos Humanos y Pruebas Psicométricas
DESCARGA LISTADO DE PRUEBAS
SOLICITA DEMO GRATUITO AQUÍ
TESTIMONIO DE PLATAFORMA RRHH
Wealth Planters - Mexico |
María - Costa Rica |
|
|
|
|
|
|
|
|
SOLICITA DEMO GRATUITO AQUÍ
Adicional puedes gestionar:
SOLICITUDES DE EMPLEO
ACCESO A NUESTRA BASE DE DATOS
CURRICULUMS
CURRICULUMS RESUMIDOS
Le permitirá la creación de manuales de puestos, para la creación de perfiles los cuales le ofrecen una test. El test se maneja para candidatos y el mismo le permite la comparación de 3 a 10 perfiles. Utilizando areas como:
• Administrativos
• Ventas
• Servicio al Cliente
COMPETENCIAS 3000
Incluye Tests de Competencias Especializados para las siguientes 21 puestos:
• Administrador de Oficina
• Administradores de sistemas Informáticos y de Red
• Agentes de Telemercadeo
• Asistentes de Contabilidad
• Bodegueros
• Cajeros de Tienda
• Camareros y Camareras (Saloneros o Meseros)
• Choferes de Reparto
• Encargados de Credito y Cobro
• Enfermeras
• Gerente de Restaurante
• Gerente de Tienda
• Gerentes de Compras
• Guardias de Seguridad
• Oficiales de Crédito
• Recepcionistas
• Recepcionistas de Hoteles
• Reclutadores de Personal
• Técnicos de Servicio
• Trabajadores de Mantenimiento y Reparación
• Vendedor de Tienda
PRUEBAS PLUS
Perfiles Plus
Evalúa las características del comportamiento individual y muestra el perfil principal y secundario del candidato
Ventas Plus
Evalúa y clasifica los distintos atributos de sus vendedores y le brinda un diagnóstico del estilo del vendedor.
CompetenciasPlus
Evalúa y clasifica las distintas competencias y habilidades que posee cada uno de sus empleados.
Valores Plus
Identifica los valores de su personal ya que el test evalúa las características de 4 valores imprescindibles: (Liderazgo, Desafío, Compromiso y Logros).
Opina Plus
Evalúa en distintas áreas la percepción que tiene el empleado sobre la empresa y el entorno que le rodea: (Trabajo en Equipo, Condiciones de Trabajo, Prácticas Organizacionales y Paga y Beneficios).
Orienta Plus
Puede ser utilizada en Selección para determinar los puestos más idóneos en los que se pueda desempeñar el aplicante y también en programas de desarrollo de Planes de Carrera para empleados ya existentes.
Emocional Plus
Evalúa a sus empleados la capacidad de comprender, percibir, y gestionar las emociones propias y las de los demás
Liderazgo Plus
Permite determinar la capacidad y disposición para asumir puestos estratégicos dentro de las organizaciones. Puede ser utilizado en selección para determinar el calibre de liderazgo que pueden aportar los candidatos a la organización, como también en programas de desarrollo para identificar el potencial de los futuros líderes de la empresa
Motivación Plus
Esta prueba puede ser utilizada para determinar los intereses, actitudes, valores y motivaciones de los candidatos
Destrezas Plus
El test de destrezas es una herramienta utilizada para evaluar las aptitudes en el marco de la administración de negocios
Contable Plus
Test de contabilidad, se divide en tres niveles,
Básico: Para Auxiliares de Contabilidad y similares
Intermedio.- Para Contador General y similares
Avanzado.- Para Gerentes Financieros
SOLICITUDES DE EMPLEO
- Su propia Bolsa de Empleos
- Diseñe su Solicitud de Empleo la cual le permitirá crear su propia Base Privada
- Podrá ligar en redes sociales y captar mayor cantidad de CVs
- Cree su propio micrositio personalizando una de las muchas plantillas que ofrecemos
- Muestre a sus candidatos la información relevante de su empresa, además de videos, vacantes, solicitudes de empleos entre otras cosas
- Publicación de Anuncios en formato ordenado y digital: en español, inglés, nacionales, internacionales, para estudiantes
- Anuncios Editables
- Espacio ilimitado para publicar el Anuncio de Empleos
- Opción de Pre-filtros y Post-filtros
- Vacantes Inteligentes (Sugerencias de CVs)
ACCESO A NUESTRA BASE DE DATOS
CURRICULUMS
- Gran Cantidad de Currículos para escoger
- Bases de Datos de Candidatos Actualizadas
- Base de Datos Clasificada con más de 27 diferentes Módulos de Búsqueda
- Respuesta inmediata de candidatos vía e-mail o teléfono
- Currículos digitales, en formato ordenado y editables
CURRICULUMS RESUMIDOS
- Utilice los CVR para almecenar CV de recomendados y crear un base de datos adicional, el sistema le permitirá buscar por medio de filtros el cv que necesita
- Controle sus procesos de reclutamiento vigentes y al buscar CVs en la base de datos podrá agregarlos a dichos procesos de forma más ágil.
- Esta valiosa herramienta le permite crear sus propias entrevistas con preguntas en donde le permitirá comparar la respuesta del candidato para valorar si cuenta con la competencia necesarias para el puesto
- Sistema de chequeo de Referencias en línea, se envían invitaciones por medio de correo electrónico. Este mismo cuenta con preguntas basadas en competencias. Las mismas se deben enviar a las Referencias. Chequeo más rápido y eficaz.
- Contamos con una base de datos de perfiles de puestos predeterminados y 100 editables para que sean personalizados, los mismos descargables y con funciones de publicar y agregar competencias para posteriormente hacer evaluaciones basadas en competencias
- Le permitirá crear sus propias competencias para gestionar preguntas o tomar competencias con preguntas predeterminadas
- Es la opción de la creación de todas las encuesta de clima laboral en Línea que se envía vía e-mail. Le ofrece los reportes de inmediato tabulados en el acceso. Puede crear encuestas con diferente tipos de preguntas y con respuestas promediadas por factores.
- Existen 2 predeterminadas de Liderazgo y Habilidades Gerenciales. Podrá emigrar una nuestra y editarla o crear las que desee desde cero. Podrá elegir si las referencias las elige RRHH o el evaluado.
- Son indispensables para llevar un control del desempeño por objetivos de sus empleados en un periodo determinado
- Le permitirá llevar un registro del movimiento del personal en su empresa y por departamento y guardar los porcentajes cuando o necesite por medio de un buscador
- Esta encuesta es un formulario de preguntas en línea donde la persona responde por qué motivos salió de la empresa. Se envía por correo electrónico, los resultados aparecen a la empresa en datos estadísticos y en conjunto con los comentarios, sin que se revele quién contestó la Encuesta.
Le permitirá la creación de manuales de puestos, para la creación de perfiles los cuales le ofrecen una test. El test se maneja para candidatos y el mismo le permite la comparación de 3 a 10 perfiles. Utilizando areas como:
• Administrativos
• Ventas
• Servicio al Cliente
COMPETENCIAS 3000
Incluye Tests de Competencias Especializados para las siguientes 21 puestos:
• Administrador de Oficina
• Administradores de sistemas Informáticos y de Red
• Agentes de Telemercadeo
• Asistentes de Contabilidad
• Bodegueros
• Cajeros de Tienda
• Camareros y Camareras (Saloneros o Meseros)
• Choferes de Reparto
• Encargados de Credito y Cobro
• Enfermeras
• Gerente de Restaurante
• Gerente de Tienda
• Gerentes de Compras
• Guardias de Seguridad
• Oficiales de Crédito
• Recepcionistas
• Recepcionistas de Hoteles
• Reclutadores de Personal
• Técnicos de Servicio
• Trabajadores de Mantenimiento y Reparación
• Vendedor de Tienda
PRUEBAS PLUS
Perfiles Plus
Evalúa las características del comportamiento individual y muestra el perfil principal y secundario del candidato
Ventas Plus
Evalúa y clasifica los distintos atributos de sus vendedores y le brinda un diagnóstico del estilo del vendedor.
CompetenciasPlus
Evalúa y clasifica las distintas competencias y habilidades que posee cada uno de sus empleados.
Valores Plus
Identifica los valores de su personal ya que el test evalúa las características de 4 valores imprescindibles: (Liderazgo, Desafío, Compromiso y Logros).
Opina Plus
Evalúa en distintas áreas la percepción que tiene el empleado sobre la empresa y el entorno que le rodea: (Trabajo en Equipo, Condiciones de Trabajo, Prácticas Organizacionales y Paga y Beneficios).
Orienta Plus
Puede ser utilizada en Selección para determinar los puestos más idóneos en los que se pueda desempeñar el aplicante y también en programas de desarrollo de Planes de Carrera para empleados ya existentes.
Emocional Plus
Evalúa a sus empleados la capacidad de comprender, percibir, y gestionar las emociones propias y las de los demás
Liderazgo Plus
Permite determinar la capacidad y disposición para asumir puestos estratégicos dentro de las organizaciones. Puede ser utilizado en selección para determinar el calibre de liderazgo que pueden aportar los candidatos a la organización, como también en programas de desarrollo para identificar el potencial de los futuros líderes de la empresa
Motivación Plus
Esta prueba puede ser utilizada para determinar los intereses, actitudes, valores y motivaciones de los candidatos
Destrezas Plus
El test de destrezas es una herramienta utilizada para evaluar las aptitudes en el marco de la administración de negocios
Contable Plus
Test de contabilidad, se divide en tres niveles,
Básico: Para Auxiliares de Contabilidad y similares
Intermedio.- Para Contador General y similares
Avanzado.- Para Gerentes Financieros